有多名现任和前任Xbox员工对莎拉的离职感到如释重负。有消息人士透露莎拉很难相处，因为她营造了一种工作氛围：“如果你不按照她的愿景行事，或者对愿景提出质疑，你就会被开除”。
更重要的是，在2008年医院被Banner Health收购时，基金会起到了“桥梁”作用，确保社区主导的模式得以延续，避免医院脱离居民需求。可以说，没有基金会的多维度支撑，Sun City的医疗体系，很难实现长期可持续发展。
，这一点在heLLoword翻译官方下载中也有详细论述
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